Квалификация на Серебряный статус. Первая часть

В маркетинговом плане Никкен су­ществуют только 2 возможности «обгона» дистрибьютора одним из членов его личной группы: при про­движении на статус «Старшего» и при продвижении на статус «Серебряно­го дистрибьютора».

Преимуществом маркетингового плана Никкен явля­ется возможность, при продвижении на «Серебро», втечение месяца вер­нуть себе нижестоящего дистрибью­тора, совершившего «обгон». «Об­гон» происходит в том случае, когда один из нижестоящих дистрибьюто­ров выполняет все условия квали­фикации раньше своего спонсора. Если такое произошло, нижестоя­щий дистрибьютор вместе со всей своей личной группой уходит из-под своего непосредственного спонсора в структуру его вышестоящего ли­дера. У спонсора есть возможность продолжить свою квалификацию в течение следующего месяца, ис­пользовав в новой квалификации предшествующие месяцы (не более трех). И если за месяц (с учетом 3-х предшествующих) спонсору удается выполнить ВСЕ условия квалифика­ции на статус Серебряного лидера, то его нижестоящий дистрибьютор, уже имеющий статус Серебряного, вместе со своей личной группой воз­вращается в структуру своего преж­него спонсора.

На этом заканчивается рассмотрение Маркетинговой части квалификации на статус Серебряного дистрибьютора. Перейдем к рассмотрению Компенсационной части, отражающей условия для начисления вознаграждения по статусу за месяц работы, которая базируется на Объеме Вознаграждения от проданной продукции.

Компенсационная часть

При достижении статуса Серебряного дистрибьютора становятся доступными все 5 видов вознаграждения маркетингового плана:

- Разница между ценой дистрибьютора и розничной ценой для покупателей продукции Nikken (25% прибыли) - вознаграждение от розничных продаж.

- Вознаграждение за презентацию продукции новому дистрибьютору - это вознаграждение за активное рекрутирование и своевременную результативную презентацию продукции своему новому дистрибьютору. Оно составляет ю% от Объема Вознаграждения, соответствующего заказу нового дистрибьютора.

- Вознаграждение от Nikken за личные продажи (розничные продажи или продукция, купленная для себя). Она составляет 20% от Объема Вознаграждения.

- Командный Объем Вознаграждения за работу Личной группы: до 20% с Прямых, до 15% со Старших, Исполнительных дистрибьюторов и 5% с Бронзовых дистрибьюторов нижестоящей группы. Лидерское вознаграждение в размере 6 % от командного Объема Вознаграждения двух сжатых уровней квалифицированных Серебряных (и выше) звеньев нижестоящей структуры дистрибьютора.

Т. о. чтобы получать лидерское вознаграждение, необходимо продвигать «Серебряных» дистрибьюторов из своей личной группы и помогать своим «Серебряным» дистрибьюторам первой линии продвигать своих «Серебряных» дистрибьюторов. Для доступа к последним четырем видам вознаграждения дистрибьютору Серебряного статуса в течение месяца продаж необходимо выполнять объем юо ЛБ. Лидерское вознаграждение становится доступным при выполнении еще одного условия: 2000 ЛГБ в течение месяца продаж.